豊かな創造性を身につけて、
未来へ挑戦する人になる。
マルヤス工業で働く社員の
能力開発に取り組み、
その成果を適正に評価する。
一人ひとりが持つ未来へのビジョンを叶える
キャリアプラン制度と
その目安を紹介します。
新入社員教育や階層別教育など、
社員一人ひとりと向き合った
確かな教育制度を整備し
未来に向けて社員一人ひとりの
成長につながる
人材育成を進めています。
新入社員教育
社会人として必要なルールやマナーの習得はもちろん、学生から社会人への大きな変化に備える基礎知識や様々な業種に必要不可欠な技術を学び、自分で考えて動くことのできる自律型人材を育てます。
- ・入社前研修
- ・入社時導入研修
- ・技術集合研修
- ・フォローアップ研修など
階層別教育
これからの時代に求められる各階層に応じた使命と役割を理解し、ステージが変わるタイミングでスキルを身につけるための研修が階層別教育です。リーダーとしてのチームワークづくりや指導者として必要なスキルを身に付け、業務に活かせる研修を定期的に行います。
- ・役職別昇進者研修
- ・指導力&コミュニケーション能力研修
- ・チームワーク&マネジメント研修など
職能別教育
技術職、製造現場など、それぞれの職場で必要とされる専門知識や技術・技能を取得するため、マルヤス工業では、より高いスキルを学べる職能別教育を実施。職場ごとに必要な知識・技術・技能の更なるレベルアップを促す実践的な教育を行っています。
